CREDOCUBE - Cogefa S.p.A.

Un traguardo fatto di cambiamenti, di crescita e di obiettivi raggiunti. Come ogni punto d’arrivo, va celebrato ma anche valutato e compreso, affinché i punti di forza che lo hanno reso possibile possano costituire solide basi per prepararsi a intraprendere il secondo tratto di strada che ci attende, verso UN SECOLO di storia e successi.

PERSONE

VALORIZZIAMO IL MERITO E CELEBRIAMO I NOSTRI TALENTI

Teresio Fantini conosceva il nome di tutti i suoi collaboratori. Chi ha fondato questa Azienda, credeva in questo valore. Un’azienda non potrebbe nascere e non potrebbe sopravvivere senza le persone che la compongono. Gli eredi di Teresio, figli e nipoti, si impegnano a coltivarlo, perseguendo una concreta policy di valorizzazione delle risorse.

Alti standard di selezione delle Risorse Umane, per costruire una squadra fondata sulle competenze;
Investimenti in crescita professionale e personale delle risorse;
Valorizzazione del merito per favorire percorsi di carriera interni all’azienda;
Riconoscimenti per i risultati raggiunti o i miglioramenti apportati in qualunque ambito e fase del processo produttivo, con l’istituzione del premio annuale per categoria «TOP PERFORMER AWARD».

RELAZIONI

COLTIVIAMO RAPPORTI SOLIDI E COSTRUTTIVI

Le relazioni interpersonali sono indispensabili per mantenere un clima positivo, propositivo e collaborativo in azienda. Cogefa promuove la collaborazione con i colleghi attraverso empatia, dialogo e rispetto, in modo trasversale alle gerarchie esistenti. Le persone prima dei ruoli.

Sinergia, integrazione e collaborazione devono primeggiare sull’autoaffermazione;
Adottare comportamenti che favoriscono la connessione;
Offrire ai colleghi supporto e apprezzare il loro contributo;
Impegnarsi nel consolidamento di rapporti orizzontali e trasparenti;
Rispettare le differenze di qualsiasi ordine e grado, a favore dell’inclusione;
Perseguire e difendere l’uguaglianza di genere, soprattutto in un settore in cui le professionalità sono prevalentemente maschili.

AMBIENTE

PROMUOVIAMO LO SVILUPPO NEL NOME DELLA SOSTENIBILITA’

Oggi le aziende che non si sono adeguate alla politica ambientale vengono etichettate come non innovative. Un’impresa che si impegna per la tutela ambientale investe il suo tempo e le sue risorse al fine di migliorare la propria produttività attraverso uno sviluppo sostenibile, ottenendo anche un vantaggio competitivo. Ciascuno di noi può fare la propria parte.

Riduzione degli sprechi di energia elettrica, risorse idriche e materie prime nei processi produttivi;
Riduzione dell’uso di plastica, carta e altri materiali difficili da smaltire.
Corretto smaltimento dei rifiuti, a partire dagli uffici;
Selezione dei fornitori; si favoriscono coloro che sostengono lo sviluppo sostenibile, come per esempio la produzione di materie prime attraverso processi di riciclo;
Conversione ad un processo di digitalizzazione, a favore del minore utilizzo possibile di materiali inquinanti;
Formazione e informazione del proprio personale al fine di istruire e sensibilizzare;
Produzione del Report di Sostenibilità, sulle performance ambientali e sociali dell’Azienda.

INNOVAZIONE

PENSIAMO FUORI DAGLI SCHEMI

L’innovazione non nasce in appositi uffici tecnici, ma dai talenti, dalle conoscenze e dalla creatività di tutte le persone che lavorano per la stessa Azienda. Innovatore è colui che introduce nuovi sistemi, nuovi ordinamenti… Lo possiamo fare tutti, ogni giorno.

Mostrare curiosità verso nuove idee, nuovi metodi e nuove possibilità virtuose;
Aiutare i colleghi a risolvere i problemi, per espandere le capacità e la propria visione;
Accogliere i feedback delle persone che hanno un pensiero diverso dal proprio;
Testare le proprie idee e, in caso di successo, proporle al proprio gruppo di lavoro;
Tenersi aggiornati e mostrare interesse nei confronti di idee, soluzioni, strumenti e competenze tecnologiche che arrivano dall’esterno.